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[单选题]
个体水平压力管理的主要策略不包含( )。
A、压力源导向
B、压力反应导向
C、压力思维导向
D、个人导向
[多选题]
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。
A、劳动纪律
B、民主管理制度
C、劳动合同管理制度
D、劳动岗位规范
E、劳动安全卫生制度
[单选题]
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
A、问卷调查法
B、确定性提问
C、不定性提问
D、目标型调查法
[多选题]
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )
A、权利争议
B、利益争议
C、由于劳动条件而发生的争议
D、劳动合同争议
E、由于劳动报酬而发生的争议
[单选题]
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。
A、为岗位评价奠定了重要基础
B、为员工的素质测评提供依据
C、使员工明确自己的工作职责
D、能揭示出工作中的薄弱环节