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[多选题]
根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。
A、语言表达能力测试
B、组织能力测试
C、心理运动机能测试
D、学历水平测试
E、事务处理能力测试
[多选题]
根据培训要求优选培训方法时，应（ ）
A、与企业的培训文化相适应
B、与受训者群体特征相适应
C、与岗位的职责权限相适应
D、与培训的资源及可能性相适应
E、与培训目的及课程目标相适应
[多选题]
人力资源规划可以通过对风险的（ ）等一系列活动防范风险。
A、识别
B、对比
C、估计
D、盘点
E、监控
[多选题]
以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
A、书面法
B、硬性分配法
C、排队法
D、生产能力衡量法
E、顺序法
[单选题]
不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（ ）。
A、课堂讲授
B、测量工具
C、示范模拟
D、角色扮演
