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[单选题]
以下不属于员工动态特征的是（ ）。
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
[多选题]
结构化面试的开发包括（ ）。
A、测评标准的开发
B、面试问题的设计
C、评分标准的确定
D、面试考官的选拔
E、面试结果和公布
[单选题]
以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（ ）。
A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
[多选题]
以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议，进行反馈和辅导
[单选题]
（ ）的基本特点是体现国家意志。
A、劳动法律关系
B、劳动关系
C、劳动法律法规
D、劳动合同
