[多选题]
人力资源开发的主要内容包括（　　）。
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才使用

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:
【解析】人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

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[多选题]
团队的有效性的构成包括（　　）
A、绩效
B、成员满意度
C、沟通
D、团队设计
E、外人的满意度

[多选题]
十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（　　）。
A、劳动关系多元化
B、劳动关系主体明确化
C、劳动内容复杂化
D、劳动关系客体多变化
E、劳动关系的利益协调机制趋向法制化

[多选题]
下列关于人的心理属性的说法，正确的有（　　）。
A、是人性的本质
B、是人性的重要组成部分
C、由心理素质和心理状态两部分组成
D、由个性心理特征和个人行为倾向两部分组成
E、是人的感觉、知觉、记忆、思维等一切心理现象的总和

[单选题]
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（　　）。
A、需求分析
B、确认培训
C、提出需求意向
D、确定培训人员及受训员工

[多选题]
下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（　　）
A、简单易行
B、直接反映员工的工作内容，结果易于观测
C、需要加强企业基础管理
D、适用于从事科研工作的专家
E、节省管理成本

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