[多选题]
人力资源开发的主要内容包括（　　）。
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才使用

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:
【解析】人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

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[多选题]
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。
A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者

[多选题]
用人单位内部劳动规则的基本内容包括（　　）。
A、劳动纪律
B、劳动安全卫生制度
C、劳动定员定额规则
D、劳动合同管理制度
E、岗位规范制度规则

[多选题]
人力资源预测的局限性表现在（　　）
A、环境可能与预期的情况不同
B、企业外部的抵制
C、预测的代价高昂
D、预测方法不精密
E、知识水平的限制

[单选题]
周期性失业属于（　　）失业。。
A、选择性
B、结构性
C、摩擦性
D、总量性

[多选题]
劳动权受到国家的保障，具体体现为（　　）
A、基本保护
B、平等就业权
C、全面保护
D、自由择业权
E、优先保护

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