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[单选题]
培训的（ ）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
[多选题]
在劳动法中，促进就业制度包括（ ）。
A、国家有关劳动就业的方针
B、政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施
C、政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施
D、政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准
E、政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施
[多选题]
政府支出包括（ ）
A、财政税收
B、政府购买
C、政府赠与
D、转移支付
E、政府呆坏账
[单选题]
根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
[多选题]
人力资源预测的局限性表现在（ ）
A、环境可能与预期的情况不同
B、企业外部的抵制
C、预测的代价高昂
D、预测方法不精密
E、知识水平的限制
