更多"关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（）。"的相关试题:
[多选题]
假文凭的识别方法有（ ）。
A、电话查询
B、观察法
C、邮寄法
D、核实法
E、网上查询
[单选题]
在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方法；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。
A、①②③④⑤
B、①③②④⑤
C、①⑤②③④
D、①⑤③②④
[多选题]
成熟期企业可以采取的营销策略有（ ）。
A、市场改良
B、市场营销组合改良
C、产品改良
D、增强销售渠道功效
E、适时降价
[单选题]
在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
A、劳动定额
B、劳动数量
C、工作等级
D、技术等级
[多选题]
人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）
A、将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B、必须广泛听取员工的意见
C、应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D、必须与企业集体合同保持协调一致
E、必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理
