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[单选题]
培训的印刷材料中,岗位指南的作用不包括( )。
A、节约培训成本
B、提高学习效果
C、明确培训目标
D、掌握操作规程
[多选题]
效度评估中的效度主要有( )
A、预测效度
B、内容效度
C、总体效度
D、同测效度
E、平均效度
[单选题]
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )。
A、前者着眼于达到某种事先确定的目标
B、前者需要设计具有探索价值的题目
C、后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响
D、后者重点是发现受训人员的优缺点
[多选题]
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括( )
A、考评指标相关性
B、考评指标的效度
C、考评指标的信度
D、考评标准准确性
E、考评表格的复杂简易程度
[多选题]
下列关于岗位评价的说法正确的是( )
A、是确定薪酬等级的依据
B、是岗位分析的逻辑结果
C、在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D、其根本目的是衡量岗位的相对价值
E、为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据