更多"以员工行为为对象的考评方法包括（）。"的相关试题:
[多选题]
培训效果评估的内容包括（ ）。
A、培训的综合效果
B、培训报告完成情况
C、培训目标达成情况
D、培训计划执行情况
E、培训工作者的绩效
[多选题]
下列对于仲裁期限的计算正确的有（ ）
A、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
B、案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C、中止审理期间计人仲裁期限内
D、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算
E、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的
[多选题]
影响货币工资的因素有（ ）。
A、货币工资率
B、工作时间长度
C、劳动力数量
D、价格指数
E、工资制度
[多选题]
以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
A、能为晋升决策提供依据
B、很少出现评价失误
C、能提高员工工作积极性
D、可以进行横向比较
E、适合对员工提供建议，进行反馈和辅导
[多选题]
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是（ ）
A、动力
B、情境
C、目标
D、行动
E、结果
