[多选题]
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（　　）。
A、按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B、按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D、实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E、按工作时间支付给个人的工资报酬

参考答案:B,C,D

参考解析:
【解析】计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：①实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；②按工作任务包干方法支付给个人的工资；③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。A、E两项属于计时工资。

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[单选题]
由于你的收入不高，除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（　　）。
A、先支持朋友，父母毕竟是自家人
B、先支持父母，父母毕竟对自己有养育之恩
C、自己辛苦攒钱不容易，谁也不支持
D、各支持一部分

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[多选题]
管理培训体系设计的原则包括（　　）
A、有效性原则
B、计划性原则
C、实用性原则
D、合理性原则
E、坚持性原则

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[单选题]
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（　　）。
A、社会的人的需要
B、企业管理者的需要
C、企业投资者的需要．
D、企业全体员工的需要

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[单选题]
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（　　）。
A、平行团队
B、交叉团队
C、流程团队
D、项目团队

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[多选题]
从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（　　）要求。
A、不断提高工作效率
B、提高服务与产出水平
C、劳动分工更加合理
D、工作环境进一步改善
E、统一指挥分级管理

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