[多选题]
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。
A、企业管理者
B、企业工会
C、劳动争议仲裁委员会
D、劳动争议调解委员会
E、人民法院

参考答案:C,E

参考解析:
【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

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在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（　　）。
A、出出名
B、悠闲所致
C、为了改善自己的生活环境
D、增加一些阅历

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一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
A、目标第一
B、计划第二
C、监督第三
D、执行第四
E、指导第五

[多选题]
工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。
A、工作量
B、工作任务
C、岗位区域
D、工作效率
E、实行兼职作业的可能性

[单选题]
假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想（　　）。
A、他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕
B、一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的
C、他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜
D、工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已

[单选题]
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（　　）内向对方书面提出意向书。
A、前一日
B、后一日
C、前30日
D、前60日

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